劳动纠纷应该向哪个部门投诉解决

　　一、劳动纠纷应该向哪个部门投诉解决

　　劳动纠纷应该向劳动监察部门投诉解决，也可以根据以下方式解决：

　　1、找劳动仲裁委员会进行调解。

　　2、调解不成的，找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

　　小编提醒您，根据《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　二、一般劳动纠纷多长时间处理好

　　一般劳动纠纷四十五日内处理好。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　三、劳动纠纷仲裁申请书内容怎么写

　　1、申请人、被申请人的基本信息；

　　2、申请事项；

　　3、事实和理由；

　　4、证据和证据来源；

　　5、结束语和呈文对象。

　　6、最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。