如何维护劳动者的法律权益

　　一、如何维护劳动者的法律权益

　　劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点：

　　1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

　　2、劳动者要增强权利意识和法律意识。

　　3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。

　　特别提示：当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助，或是到律师事务所进行面对面的法律咨询。

　　二、劳动者权益有哪些

　　1、享有平等就业的权利；

　　2、享有选择职业的权利；

　　3、享有取得劳动报酬的权利；

　　4、享有休息休假的权利；

　　5、享有获得劳动安全卫生保护的权利；

　　6、享有接受职业技能培训的权利；

　　7、享受社会保险和福利的权利；

　　8、有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　三、劳动者权益遭受侵害怎么办

　　小编提醒您，劳动者人身权益受到侵犯，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，或者向工会投诉；若是女性职工的，还可以向当地的妇联组织反映，若情节严重的，可以向公安机关说明情况。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条

　　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

　　（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

　　（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。