劳动能力鉴定的操作步骤是什么

　　一、劳动能力鉴定的操作步骤是什么

　　劳动能力鉴定程序：

　　1、当事人提出鉴定申请并提交申请书；

　　2、鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；

　　3、当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；

　　4、缴纳鉴定费；

　　5、符合受理条件的发给受理通知书；

　　6、抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；

　　7、出具《鉴定书》。

　　二、申请劳动能力鉴定应提交哪些材料

　　《工伤职工劳动能力鉴定管理规定》第八条，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

　　（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

　　（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

　　（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

　　（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

　　工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。

　　小编提醒您，职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。

　　三、申报劳动能力鉴定要多久通知

　　申报劳动能力鉴定要申请后60日内通知鉴定。工伤认定后，市劳动能力鉴定委员会可以申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可以延长30日。

　　《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。