劳动纠纷一审通常需要多久时间

　　一、劳动纠纷一审通常需要多久时间

　　劳动纠纷一审通常需要3个月到6个月时间。

　　1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；

　　2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

　　但劳动者应先申请仲裁，对仲裁结果不服的，才能起诉。

　　二、劳动纠纷的种类

　　小编提醒您，劳动争议纠纷包括：

　　1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　5、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

　　6、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；

　　7、其它。

　　三、劳动纠纷和劳务纠纷的区别

　　劳务纠纷和劳动纠纷区别有三点，分别是：

　　1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定；

　　2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整；

　　3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，另一方必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是法人或组织。