工伤赔偿误工费计算的基本原则

　　一、工伤赔偿误工费计算的基本原则

　　工伤赔偿不包括误工费。工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费，也会由企业承担护理费的。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　二、工伤待遇申请赔偿书怎么写

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。小编提醒您，仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　三、工伤赔偿需要什么资料

　　1、受伤者身份证；

　　2、门诊病历本；

　　3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单（以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章）；

　　4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；

　　5、关于需要护理的证明、护理费发票或收条；

　　6、交通费住宿费票据；

　　7、职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票（如果已鉴定）；

　　8、视情况提供其他材料。