劳动能力鉴定应该采取什么样的程序

　　一、劳动能力鉴定应该采取什么样的程序

　　劳动能力鉴定应该采取以下程序：

　　1、先由单位或劳动者一方提出申请；

　　2、然后设区的市级劳动能力鉴定委员会决定是否受理；

　　3、再随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见；

　　4、最后根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论。

　　《工伤保险条例》第二十五条

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　二、劳动能力鉴定需要的材料

　　小编提醒您，申请劳动能力鉴定需准备以下材料：

　　1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书。

　　2、因工伤残等级鉴定表。

　　3、伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书等。

　　4、本人身份证复印件。

　　5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

　　三、劳动能力鉴定的费用谁承担

　　劳动能力鉴定费用从工伤保险基金中支付，不需要由个人承担。职工在因工作原因受到事故伤害的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。