工资加班基数是什么

　　一、工资加班基数是什么

　　工资加班基数是按多少的工资来计算加班费。

　　1、工资数额与实际发放额相一致时，以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；

　　2、没有明确约定工资数额的，以职工实际工资额作为计算基数；

　　3、职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，合计作为加班费计算基数；

　　4、以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；

　　5、其他。

　　二、加班不给加班费怎么办

　　1、到劳动行政部门举报；

　　2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

　　3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　三、单位安排加班可以拒绝吗

　　小编提醒您，公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：

　　1、一般情况下，员工可以拒绝加班的；

　　2、但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；

　　3、企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。