法律

单位拖欠工资如何投诉最有效

  一、单位拖欠工资如何投诉最有效

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

  用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

  二、单位拖欠工资申请劳动仲裁的流程怎么走

  1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;

  2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;

  3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;

  4、被申请人提交答辩书;

  5、仲裁庭开庭审理、调解;

  6、做出裁决。

  小编提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  三、单位拖欠工资去哪里仲裁

  公司拖欠工资的,去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。