在工地受伤的赔偿如何确定

　　一、在工地受伤的赔偿如何确定

　　在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。

　　根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　二、在工地受伤工伤赔偿申请需要准备哪些材料

　　1、申请人的身份证明；

　　2、单位与职工之间的劳动合同；

　　3、工伤认定决定书；

　　4、劳动能力鉴定结论；

　　5、和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

　　《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　三、在工地受伤公司不进行工伤赔偿怎么办

　　小编提醒您，公司不进行工伤赔偿的处理办法：

　　1、到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定；

　　2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

　　3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。