劳务派遣工资如何支付的

　　一、劳务派遣工资如何支付的

　　务派遣员工工资发放方式如下：

　　1、劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上，劳务派遣单位按月支付；

　　2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　二、劳务派遣中的用工单位有哪些义务需要履行

　　劳务派遣中用工单位有以下义务：

　　1、提供相应的劳动条件和劳动保护；

　　2、告知义务；

　　3、支付加班费、绩效奖金；

　　4、对派遣工进行必要的培训；

　　5、以及依法实行正常的工资调整机制等。

　　三、成立劳务派遣公司需要什么资质

　　小编提醒您，成立劳务派遣公司需要下列资质：

　　1、注册资本不得少于人民币二百万元；

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

　　5、办公用房证明复印件；

　　6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

　　7、法律、行政法规规定的其他条件。