单位拖延申报工伤保险的如何办

　　一、单位拖延申报工伤保险的如何办

　　单位拖延申报工伤保险的处理方式如下：

　　1、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2、到法院进行起诉。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。

　　二、工伤保险待遇的范围

　　小编提醒您，工伤保险待遇包括如下：

　　1、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

　　3、治疗工伤期间的工资福利；

　　4、住院伙食补助费；

　　5、治疗工伤的医疗费用和康复费用。

　　6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　9、劳动能力鉴定费。

　　三、没参加工伤保险怎么赔偿

　　没参加工伤保险赔偿的方式是由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。