法律

劳动合同怎么解除

  劳动合同的解除有:

  1、劳动者与用人单位协商一致解除;

  2、劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同;

  3、在用人单位存在过错的情况下,劳动者单方解除劳动合同;

  4、用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同;

  5、用人单位单方解除劳动合同。

  一、解除劳动关系应当履行下列程序:

  1、由解除决定人递交解除申请书;

  2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;

  3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

  4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

  5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

  6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续;

  7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

  8、给职工开具解除劳动合同证明。

  二、用人单位拖欠工资的处理如下:

  1、到劳动行政部门举报;

  2、也可以直接申请仲裁;

  3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  综上所述,劳动合同的解除有劳动者与用人单位协商一致解除;劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同;在用人单位存在过错的情况下,劳动者单方解除劳动合同;用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同。用人单位拖欠工资的处理有到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  相关法规:

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。