劳动争议仲裁管辖有哪些规定

　　劳动争议仲裁管辖的规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　劳动合同纠纷申请仲裁期限规定如下：

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　劳动合同争议是否适用约定管辖

　　劳动合同争议不适用约定管辖。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，即劳动合同履行地或者用人单位所在地。若双方当事人分别申请的，由

　　套取国家资金罪管辖规定是什么？

　　关于套取国家资金罪管辖规定是什么？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。一、套取国家资金罪管辖规定是什么？套取国家资金罪管辖规定是由犯罪行为人

　　刑事：刑事诉讼的管辖范围有哪些？

　　关于刑事诉讼的管辖范围有哪些？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。我国刑事诉讼中的管辖，是指公检法机关在直接受理刑事案件上的权限划分以及审判机