口头离职是有法律效力的吗

　　口头离职，若是与用人单位协商一致的，是有法律效力的。一般情况下，劳动者要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，按照单位的规章制度办理离职手续。

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第九十条

　　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　口头施工合同是无效的。施工合同属于要式合同，必须采用书面形式订立合同。

　　依据《民法典》第七百八十八条规定，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。

　　建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

　　第七百八十九条规定，建设工程合同应当采用书面形式。

　　第七百九十二条规定，国家重大建设工程合同，应当按照国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件订立。

　　法律依据：