东莞劳动纠纷律师费用一般是多少？

　　一、东莞劳动纠纷律师费用一般是多少？

　　不涉及财产的民事、行政诉讼的，每个案件收取3000-20000元的律师费用。涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

　　1、5万元（含5万元）以下：免加收；

　　2、5万-10万（含10万元）：8%；

　　3、10万-50万（含50万元）：5%；

　　4、50万-100万（含100万元）：4%；

　　5、100万-500万（含500万元）：3%；

　　6、500万-1000万（含1000万元）：2%；

　　7、1000万-5000万（含5000万元）：1%；

　　8、5000万元以上：0.5%。

　　二、在东莞律师可以帮助委托人处理哪些类型的劳动纠纷案件？

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的相关争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

　　（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的相关纠纷；

　　（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动争议的案件。

　　东莞劳动纠纷律师费用与案件本身是否涉及到财产关系或者赔偿、案件所需要的解决周期、委托人是否有其他的额外要求有着直接的关系，如果标的额的金额越高，需要支付的律师费金额也是相对越高的，但是最低收费的标准也是不能低于3000元的。

　　对于东莞劳动纠纷律师费用一般是多少？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话，可以搜索查看本网站其他相关知识，或者咨询律师了解。