医疗事故致死是否算作工伤

　　一、医疗事故致死是否算作工伤

　　因医疗事故而导致死亡，一般不构成工伤。受害人的近亲属可以依法向医疗机构索赔，但是不能申请工伤认定。因为职工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才属于工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、编写医疗事故死亡起诉书的法律要求

　　小编提醒您，编写医疗事故死亡起诉书的法律要求是写明以下内容：

　　1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

　　2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

　　3、诉讼请求和所根据的事实与理由；

　　4、证据和证据来源，证人姓名和住所。

　　三、医疗事故致人死亡是否必须尸检

　　并不是只有尸检才能确定医疗责任，尸检检查只是确定死者的死因，有其他证据证明医务人员有过错的，就可以确定医疗责任。

　　《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条【推定医疗机构有过错的情形】患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：

　　（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；

　　（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；

　　（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。