企业没有买工伤保险怎么赔偿

　　一、企业没有买工伤保险怎么赔偿

　　当企业未按照《工伤保险条例》的规定购买工伤保险时，如果员工发生工伤，企业应按照条例中规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付赔偿。

　　若企业后来选择补缴工伤保险，那么新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定共同支付。

　　《工伤保险条例》第六十二条明确规定，用人单位若未参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴工伤保险费，同时还会自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

　　对于逾期仍不缴纳的，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。对于未参保且发生工伤的职工，其工伤保险待遇将由用人单位按照条例规定的项目和标准支付。

　　二、工伤未评级的待遇

　　当工伤鉴定未能评上等级时，员工仍享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

　　这意味着，即使员工不构成伤残等级，不影响其劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，他们仍然可以享受到工伤医疗和停工留薪期的相关待遇。

　　1、根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，可以享受工伤医疗待遇。

　　2、治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。

　　3、工伤职工在住院期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将由工伤保险基金支付。

　　三、破产企业工伤员工的权益保障

　　当企业破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

　　这些费用包括应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　《企业破产法》第一百一十三条明确规定了破产财产的清偿顺序。

　　1、清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；

　　2、破产人欠缴的社会保险费用和税款；

　　3、普通破产债权。

　　如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。

　　在面对法律问题时，我们应积极运用法律知识或寻求专业人员的帮助来维护自己的合法权益。