扰乱单位秩序的行为有哪些

　　一、扰乱单位秩序的行为有哪些

　　扰乱单位秩序的行为主要包括两个方面。

　　1、这些行为的主体是达到责任年龄并具有责任能力的自然人。

　　2、这些行为在客观方面表现为对机关、团体、企业、事业单位的正常工作秩序进行干扰和破坏，影响其工作的正常进行。

　　3、这些扰乱行为可以是暴力的，例如砸毁办公用具、物品、门窗等，毁坏文件材料，纠缠有关人员等，也可以是非暴力的。

　　二、行为表现与前提条件

　　1、扰乱单位秩序的行为表现多种多样，但构成这种行为的前提是尚未造成严重损失，即未造成停产停业或者重大经济损失等其他情形。

　　2、如果行为人的扰乱行为经有关人员劝阻后停止，且没有造成影响和损失的，则可不予处罚。

　　三、扰乱单位秩序的法律处罚

　　根据《治安管理处罚法》第二十三条的规定；

　　1、对于扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序的行为，如果致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，但尚未造成严重损失的，将处以警告或者200元以下罚款；

　　2、如果情节较重，例如多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形，将处5日以上10日以下拘留，并可以并处500元以下罚款。

　　这些规定旨在维护社会秩序，保障单位正常的工作秩序，并对违反者进行适当的法律处罚。