公司突然倒闭员工怎么样赔偿

　　一、公司突然倒闭员工怎么样赔偿

　　公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：

　　1、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；

　　2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；

　　3、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。

　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、公司倒闭债务应由谁承担

　　公司倒闭，债务的处理方式是，由公司以其全部财产来承担债务，由股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限来承担债务。如果公司清算后，财产不足以偿还债务的，则在公司注销后，就无需偿还。

　　《中华人民共和国公司法》第二十条

　　公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

　　三、公司倒闭员工得不到赔偿应该如何处理

　　1、向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果员工与公司之间的纠纷无法通过协商解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对复杂，需要经过一系列的步骤和程序，但有助于公正地解决争议。

　　3、向人民法院提起诉讼。如果员工对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决后公司仍然不履行赔偿义务，员工可以向人民法院提起诉讼。法院将会根据相关法律规定审理案件，并作出具有法律效力的判决或裁定。