公司离职拖欠工资怎么办

　　一、公司离职拖欠工资怎么办

　　公司离职拖欠工资可以先协商处理，无法协商的，可以如下解决：

　　1、申请调解

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

　　2、申请仲裁

　　调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、提起诉讼

　　对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、公司离职拖欠工资仲裁需要什么材料

　　小编提醒您，公司离职拖欠工资仲裁需要带以下资料：

　　1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；

　　2、缴纳各项社会保险费的记录；

　　3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；

　　4、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；

　　6、“报名表”等招用记录、考勤记录；

　　7、其他劳动者的证言等。

　　三、公司离职拖欠工资起诉状怎么写

　　1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。

　　2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。

　　3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。

　　4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。