公务员人员死亡抚恤金发放标准

　　一、公务员人员死亡抚恤金发放标准

　　根据规定，公务员人员死亡后的抚恤金发放标准因死因而异。

　　1、对于因公牺牲或烈士的情形，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上死者生前40个月的基本工资或基本离退休费。

　　2、对于因病去世的情况，抚恤金则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，同样加上死者生前40个月的基本工资或基本离退休费。

　　二、抚恤金计发办法

　　公务员人员死亡抚恤金的计发办法主要依据死者生前的工资或离退休费。

　　1、对于在职公务员，抚恤金以其生前最后一个月的基本工资为基数，包括职务工资和级别工资之和。

　　2、对于离退休公务员，抚恤金则以其生前最后一个月享受的基本离退休费为基数，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

　　三、事业单位抚恤金标准

　　事业单位工作人员和退休人员的抚恤金标准与公务员有所不同。参照公务员法管理的事业单位工作人员和离退休人员的抚恤金标准和计发办法，按照相关规定执行。

　　1、对于参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员，因工死亡的抚恤金标准按当地工伤保险规定执行。

　　2、对于已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和退休人员，因病故的抚恤金待遇按当地规定执行。

　　3、事业单位工作人员和退休人员死亡的抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。

　　4、烈士的抚恤待遇则按国家有关规定执行。这些规定确保了事业单位人员死亡后其家属能够得到相应的经济保障，体现了国家对事业单位人员的关怀和尊重。