劳动能力鉴定需要哪些材料

　　一、劳动能力鉴定需要哪些材料

　　在进行劳动能力鉴定时，需要准备以下相关材料：

　　1、工伤认定决定书的原件和复印件，这是进行劳动能力鉴定的基础。

　　2、有效的诊断证明和病历材料，包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。

　　3、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件，用以核实身份。

　　4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料，这部分材料可能因地区和具体政策而有所不同，需按实际情况准备。

　　根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当及时进行劳动能力鉴定。

　　二、劳动仲裁申请所需资料概览

　　在申请劳动仲裁时，需要准备以下资料：

　　1、若是员工申请，需提交劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、如有委托代理人，需提交《授权委托书》及代理人身份证复印件，以及证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料。

　　2、若是集体争议，除上述材料外，还需推荐员工代表并提交名单及全体员工签名表，欠薪案件还需提交拖欠员工工资的人员名单和余额表。

　　3、若是用人单位申请，需提交被申请人身份证明复印件、双方存在劳动关系的证明材料、《营业执照》副本复印件、《法定代表人身份证明书》。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请仲裁应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据来源等。书写确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记录并告知对方当事人。

　　三、劳动能力鉴定流程简述

　　劳动能力鉴定程序遵循以下步骤：

　　1、劳动能力鉴定委员会办公室对受理的申请进行审查，将申请书及材料分类整理、登记。

　　2、通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜，包括鉴定时间、地点、注意事项等，并组织协调鉴定工作。

　　3、指定劳动鉴定医院并聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组。

　　4、医院指定医生根据被鉴定人伤情进行检查并写出诊断报告，鉴定专家组根据被鉴定人及材料写出鉴定意见。

　　5、劳动能力鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。