法律

拖欠工资不给找哪个部门

  一、拖欠工资不给找哪个部门

  1、遭遇公司拖欠工资,劳动者可前往当地劳动监察大队反映和投诉,这是最直接的维权方式。

  2、劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁来维权。

  3、《劳动合同法》明确规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门有权力责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

  4、若逾期未支付,用人单位还需按照应付金额的50%以上100%以下的标准,向劳动者加付赔偿金。

  二、拖欠工资的法律规定

  我国法律法规对工资的支付形式和时间都有明确的规定。

  1、根据《劳动法》的规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

  2、对于工资发放的时间,要求每月按时支付,不得无故拖欠。

  3、如果用人单位因为生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资,经过与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。

  4、但延期支付工资的情况需要报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

  三、如何正确维权追讨工资

  劳动者在遇到拖欠工资的情况时,应当了解自己的权益和维权途径。

  1、可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付拖欠的工资。

  2、也可以通过工会或律师寻求法律援助,提起劳动仲裁或诉讼。

  在维权过程中,要注意保留相关证据,如劳动合同、工资单、出勤记录等,以便证明自己的权益,劳动者还应当了解自己的权利和义务,遵守法律法规的规定,避免因自身行为不当导致维权失败。