做主播签合同注意什么

　　一、做主播签合同注意什么

　　主播在签订合同时，应当特别注意以下几点：

　　1、合同必须是书面的。书面合同是日后证明劳动关系存在的有力证据。如果日后与雇主发生争议，如工资克扣或非法侵害，劳动合同将成为你维护权益的重要凭证。

　　2、要确保所签订的合同是有效的。在签署之前，应检查雇主是否具有法人资格，是否在年检有效期内。同时，你从事的工作也必须是合法的，否则合同可能无效。

　　3、合同上应明确生效条件，如双方签字盖章后生效，或经公证后生效。

　　4、合同中关于试用期的规定必须合法，不能过长。试用期过长对劳动者不利，因为雇主可能会利用这一点随意解雇你，而无需支付补偿金。

　　二、预防签无效合同

　　签订有效合同对于主播来说至关重要。要避免签订无效合同，你需要注意以下几点：

　　1、确保雇主具有法人资格并在年检有效期内。这样可以避免与不具备合法资格的雇主签订合同，从而确保合同的有效性。

　　2、从事的工作必须合法。如果你从事的工作是非法的，如盗版等，那么所签订的合同将无效。因此，在选择工作时，要确保自己的工作内容是合法的。

　　3、要注意合同的生效条件。确保合同中明确规定了生效条件，如双方签字盖章后生效或经公证后生效。同时，要确保这些条件能够得到满足，以避免合同因无法生效而成为无效合同。

　　三、合法规定试用期

　　试用期是劳动合同中的一个重要部分，对于主播来说也是如此。在签订劳动合同时，要注意以下几点关于试用期的规定：

　　1、试用期的长度必须合法。试用期过长对劳动者不利，因为雇主可能会利用这一点随意解雇你而无需支付补偿金。因此，要确保合同中规定的试用期长度符合法律法规的要求。

　　2、试用期的工资和福利待遇也要合法。在试用期内，你应当享有与正式员工相同的工资和福利待遇，除非合同中有特殊约定且符合法律法规的规定。

　　3、要注意试用期内的解雇条件。在试用期内，雇主有权解雇你，但必须符合法律法规规定的解雇条件。如果雇主违反了这些规定，你可以通过法律途径维护自己的权益。

　　总之，在签订劳动合同时，主播应当注意以上几点关于试用期的规定，以确保自己的权益得到充分保障。