劳动保障包含哪些内容
一、劳动保障包含哪些内容
劳动保障包含以下内容:
1、社会保险,是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病等情况下,提供必要的物质帮助的制度。
2、社会福利,是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。
3、优抚安置,是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。
4、社会互助,是指在政府鼓励和支持下,社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。
二、劳动保障与社会保障的区别有哪些
小编提醒您,劳动保障和社会保障的区别:
劳动保障主要是负责,就业再就业,社保,医保,失业人员管理,职业培训,职业介绍,退休人员社会化管理,农民工管理等工作。社会保障主要是负责民政优抚,民政救助,日常医疗救助,低保等工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
三、如何做好劳动保障工作
1、认清劳动保障工作的重要性;
2、加强政治理论及业务知识学习,进一步提高自身素质;
3、增强做好劳动保障工作的责任感;
4、加强劳动保障能力建设,促进劳动保障事业健康发展;
5、要提高政策水
《劳动法》第七十条
国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。