劳动保障包含哪些内容

　　一、劳动保障包含哪些内容

　　劳动保障包含以下内容：

　　1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。

　　2、社会福利，是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。

　　3、优抚安置，是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。

　　4、社会互助，是指在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。

　　二、劳动保障与社会保障的区别有哪些

　　小编提醒您，劳动保障和社会保障的区别：

　　劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。社会保障主要是负责民政优抚，民政救助，日常医疗救助，低保等工作。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二条

　　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　三、如何做好劳动保障工作

　　1、认清劳动保障工作的重要性；

　　2、加强政治理论及业务知识学习，进一步提高自身素质；

　　3、增强做好劳动保障工作的责任感；

　　4、加强劳动保障能力建设，促进劳动保障事业健康发展；

　　5、要提高政策水

　　《劳动法》第七十条

　　国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　第七十一条

　　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。