老板跑了仲裁后能拿到工资嘛

　　一、老板跑了仲裁后能拿到工资嘛

　　1、老板跑了仲裁后能拿到工资，但是具体还需要根据仲裁结果和老板的财产等情况确定。当老板拖欠工资并逃跑时，劳动者可以申请劳动仲裁，通过仲裁的方式追回被拖欠的工资。

　　2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　3、如果用人单位拖欠工资并跑路，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资。劳动者可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。

　　二、提交仲裁的流程和材料

　　当劳动者遇到老板拖欠工资并逃跑的情况时，可以按照以下流程申请劳动仲裁：

　　1、收集证据：收集与劳动纠纷相关的证据，例如工资条、工作合同、考勤记录等。这些证据将有助于证明劳动者的权益受到了侵害。

　　2、提交仲裁申请：前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请。在申请时，需要填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。

　　3、举证和答辩：在仲裁过程中，劳动者需要提供证据证明自己的主张，并对用人单位的答辩进行回应。如果需要，劳动者还可以请律师代理。

　　4、开庭审理：仲裁委将对案件进行开庭审理，听取双方当事人的陈述和辩论。在庭审中，劳动者需要充分阐述自己的观点并提供相关证据。

　　5、等待裁决：仲裁委将在审理结束后对案件进行裁决，并给出相应的裁决书。劳动者需要认真阅读裁决书的内容，并根据裁决结果采取相应的措施。

　　在申请劳动仲裁时，需要提交以下材料：

　　1、身份证复印件：需要提供申请人的身份证复印件，以便核实身份信息。

　　2、劳动合同：需要提供与用人单位签订的劳动合同或相关聘用文件，以证明与用人单位存在劳动关系。

　　3、证据材料：需要提供与劳动纠纷相关的证据材料，例如工资条、工作记录、证人证言等。这些证据将有助于证明劳动者的权益受到了侵害。

　　4、申请书：需要填写申请书，明确申请仲裁的事项、理由和要求。在申请书中，需要详细阐述劳动纠纷的情况和自己的主张。

　　在遭遇老板拖欠工资并逃跑的情况时，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。本文将为你详细介绍劳动仲裁的流程、所需材料，帮助你顺利解决劳动纠纷。