临时工工伤保险怎么算的

　　一、临时工工伤保险怎么算的

　　临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但是我国法律仍然认可事实劳动关系的。依据《工伤保险条例》规定，临时工工伤补贴的计算如下所示：

　　1、医疗费；

　　2、伙食费；

　　3、交通费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　4、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　5、伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　二、临时工获得工伤保险待遇满足条件有哪些

　　小编提醒您，申请工伤保险待遇要符合以下条件：

　　1、必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；

　　2、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；

　　3、单位按时缴纳工伤保险费；

　　4、工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

　　三、临时工如何申请先行工伤保险待遇

　　申请工伤保险待遇的步骤：首先去申请工伤认定；若被认定为工伤，去向社保经办机构申请工伤赔偿；然后提交认定决定书、所需赔偿的费用的单据等资料；再等待审核；最后按规定去接收赔偿。

　　法律依据

　　《工伤认定办法》第十八条

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。