工伤恢复期的工资和护理费如何计算

　　一、工伤恢复期的工资和护理费如何计算

　　工伤出院后工资按照原先的工资水平计算，护理费由工伤基金按月支付，并按规定享受伤残待遇。如果工伤职工的生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%来计算；如果生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%来计算；如果生活部分不能自理的，则按30%来计算。

　　《工伤保险条例》第三十三条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　二、工伤恢复期的工资是共同财产吗

　　工伤恢复期的工资是共同财产。

　　《民法典》第一千零六十二条

　　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

　　（一）工资、奖金、劳务报酬；

　　（二）生产、经营、投资的收益；

　　（三）知识产权的收益；

　　（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

　　（五）其他应当归共同所有的财产。

　　夫妻对共同财产，有平等的处理权。

　　三、工伤恢复期的工资要交税吗

　　小编提醒您，工伤职工在其因工受伤或患职业病时，原工资福利待遇保持不变，通常由所在单位按月支付。这部分工资属于劳动报酬，理论上应交纳个人所得税。

　　但根据国家税务总局的相关规定，工伤职工在某些情况下可以获得税收优惠政策。

　　《个人所得税法》第二条

　　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

　　（一）工资、薪金所得；

　　（二）劳务报酬所得；

　　（三）稿酬所得；

　　（四）特许权使用费所得；

　　（五）经营所得；

　　（六）利息、股息、红利所得；

　　（七）财产租赁所得；

　　（八）财产转让所得；

　　（九）偶然所得。

　　居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。