生育津贴补领流程及时间

　　一、生育津贴补领流程及时间

　　生育津贴补领流程是：

　　1、女职员在怀孕后需要由用人单位或者街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好申报材料（包括新生儿出生证、本人身份证等）前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理相关手续；

　　2、工作人员受理资料、核准、签发医疗证；

　　4、工作人员受理资料、核准、支付生育医疗费和生育津贴。

　　生育津贴补领时间是：在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。

　　二、生育津贴领取的条件

　　小编提醒您，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　1、享受计划生育手术休假；

　　2、女职工生育享受产假；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　三、生育津贴和产假工资是二选一吗

　　产假工资和生育津贴是二选一，女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种，如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。