根据规定单位犯罪员工怎么判刑

　　一、根据规定单位犯罪员工怎么判刑？

　　员工不会被判刑，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

　　《刑法》

　　第三十一条

　　【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

　　二、单位犯罪具有哪些法律特征？

　　1、单位犯罪是单位本身犯罪；

　　2、单位犯罪是单位的决策机构按照决策程序决定，并由直接责任人员实施的；

　　3、单位犯罪是为本单位谋取非法利益。

　　三、单位犯罪的处理流程有哪些？

　　1、侦查立案。

　　侦查机关接受报案人或控告人的举报，或侦查机关自行发现犯罪线索，予以立案侦查。

　　2、移送审查起诉。

　　侦查机关侦查终结，认为犯罪嫌疑人涉嫌犯罪，向人民检察院提请公诉，提交起诉意见书，并附全案证据。

　　3、提起公诉。

　　检察院经对侦查机关移送起诉案件进行审查，对认为证据确实充分的案件，向人民法院提起公诉。对证据不充分的案件，退回补充侦查。

　　4、法庭审判。

　　人民法院受理检察院提起公诉的案件，组织控辩双方对证据进行质证、辩论，听取被告人的陈述，综合全案证据作出有罪或无罪的判决。

　　5、执行。

　　对有罪的刑事判决，在判决生效后交执行机关执行。执行机关有监狱、看守所、社区、司法所等。

　　四、单位犯罪的定罪证据有哪些类型？

　　（一）物证；

　　（二）书证；

　　（三）证人证言；

　　（四）被害人陈述；

　　（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

　　（六）鉴定意见；

　　（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

　　（八）视听资料、电子数据。

　　五、单位犯罪的庭审流程有哪些？

　　1、审理前由书记员确认各方到庭并宣读法庭规则。

　　2、由审判长宣布开庭，传被告人到庭，查明基本信息，告知相关诉讼权利等。

　　3、法庭通过发问以及举证质证查明案件事实。

　　4、控诉方与辩护方进行辩论。

　　5、辩论终结后，被告人有最后陈述的权利。

　　6、作出判决。

　　六、单位犯罪开庭前法院的准备工作有哪些？

　　（一）确定审判长及合议庭组成人员；

　　（二）开庭十日以前将起诉书副本送达被告人、辩护人；

　　（三）通知当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人在开庭五日以前提供证人、鉴定人名单，以及拟当庭出示的证据；申请证人、鉴定人、有专门知识的人出庭的，应当列明有关人员的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式；

　　（四）开庭三日以前将开庭的时间、地点通知人民检察院；

　　（五）开庭三日以前将传唤当事人的传票和通知辩护人、诉讼代理人、法定代理人、证人、鉴定人等出庭的通知书送达；通知有关人员出庭，也可以采取电话、短信、传真、电子邮件、即时通讯等能够确认对方收悉的方式；对被害人人数众多的涉众型犯罪案件，可以通过互联网公布相关文书，通知有关人员出庭；

　　（六）公开审理的案件，在开庭三日以前公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。