劳务工工伤赔偿纠纷满足哪些条件可以申请强制执行？

　　一、劳务工工伤赔偿纠纷满足哪些条件可以申请强制执行？

　　1、申请执行的法律文书已经生效；

　　2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；

　　3、申请执行人在法律文书生效两年内提出申请；

　　4、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；

　　5、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；

　　6、属于受申请执行的人民法院管辖。

　　可见，收条的写法非常的简单，不过，劳务关系中双方协商处理工伤赔偿标准的，绝大多数的情况不需要写收条，一般都是直接签订损害赔偿协议，签完损害赔偿协议之后，接受劳务的一方按照赔偿协议书的约定支付赔偿金即可。

　　二、牙齿工伤十级伤残申请工伤赔偿需要准备哪些材料？

　　1、居民身份证原件及复印件；

　　2、认定工伤决定书；

　　3、工伤职工停工留薪期确认通知；

　　4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：

　　（1）医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；

　　（2）工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告；

　　（3）居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；

　　（4）工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；

　　（5）批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。

　　5、申请辅助器械费用还需要提供：

　　（1）工伤职工配置（更换）辅助器具申请表；

　　（2）配置辅助器具确认书；

　　（3）辅助器具配置票据。

　　6、申请伤残待遇还需要提供劳动能力鉴定结论书。

　　7、申请一次性医疗补助金还需要提供：

　　（1）用人单位解除（终止）劳动合同证明书；

　　（2）用人单位支付一次性就业补助金凭证。

　　工伤造成10级伤残的后果是比较严重的，在已经拿到伤残鉴定报告的情况下，可以先向社保部门申请相关的工伤赔偿，但停工留薪期间的工资和一次性伤残就业补助金是公司支付的，申请工伤赔偿时，工伤认定书和工伤鉴定书是非常重要的证据。