玩忽职守直接损失与间接损失怎么区分？

　　一、玩忽职守直接损失与间接损失怎么区分？

　　1、玩忽职守直接损失

　　（1）债务人已经法定程序被宣告破产，且无法清偿债务；

　　（2）债务人潜逃，去向不明；

　　（3）因行为人责任，致使超过诉讼时效；

　　（4）有证据证明债权无法实现的其他情况。

　　2、玩忽职守间接损失

　　（1）由直接经济损失核算出的银行利息；

　　（2）因玩忽职守致使公共财产灭失、毁坏后，经修理、重制、更换所需的资金；

　　（3）因挽回由玩忽职守造成的公共财产的重大损失所列支的成本。如在诉讼过程中列支的诉讼费用、律师代理费用、差旅费、住宿费、资产评估费、鉴定费等。

　　二、因为玩忽职守犯罪的应该怎样处罚的

　　《刑法》第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

　　国家机关工作人员犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

　　三、玩忽职守犯罪的立案标准

　　根据《关于人民检在院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》

　　第三百九十七条涉嫌下列情形之一的，应予以立案：

　　1、造成死亡回人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上律的；

　　2、造成直接经济损史30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过100万元的；

　　3、询私舞弊，造成直接经济损失20万元以上的；

　　4、造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的；

　　5、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的；

　　6、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成巨额外汇被骗或者逃汇的；

　　7、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形；

　　8、拘私舞弊，具有上述情形之一的。

　　劳动者在就职期间，是需要按时、保质保量的完成单位交代的任务的，任何对工作不负责的行为，都有可能会被认定为是玩忽职守。若是单位的经济权益，由于职员玩忽职守而受损的，那么该职员通常是需要承担赔偿责任的，若是损失严重，玩忽职守的职员还有可能会被量刑。