郑州劳动仲裁律师费用是多少？

　　一、郑州劳动仲裁律师费用是多少？

　　一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　代理民事案件、行政案件：担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿；请求给付赡养费、抚养费、扶养费；请求发给抚恤金、救济金；请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人；担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人的案件实行政府指导价。其它案件类型实行市场调节价。

　　1、简单案件

　　不涉及财产2500-10000元；涉及财产按诉讼争议标的额：

　　≤1万元按民事不涉及财产案件标准执行

　　1万元，≤10万元6-7%

　　10万元，≤50万元5-6%

　　50万元，≤100万元4-5%

　　100万元，≤500万元3-4%

　　500万元，≤1000万元2-3%

　　1000万元，≤1亿元1-2%

　　1亿元0.5-1%

　　2、重大、疑难、复杂案件不高于简单案件5倍标准执行

　　3、实行政府指导价的案件采取计时收费的200-2500元/小时

　　二、申请劳动仲裁需要材料有哪些？

　　劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

　　1、申请人是员工的，请提交下列材料：

　　（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

　　（2）申请人身份证明及复印件；

　　（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

　　（4）被申请人工商注册信息资料；

　　（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　（6）《提交证据材料清单》一式两份；

　　2、申请人属集体争议的，请提交如下材料：

　　除提交第一类（1）至（6）项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　3、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

　　（1）被申请人身份证明复印件；

　　（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；

　　（3）《营业执照》副本复印件；

　　（4）《法定代表人身份证明书》；

　　（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；

　　（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。

　　无论是劳动者和用人单位之间因为何种事项发生劳动纠纷的，首先双方当事人之间可以就主要的纠纷事项协商处理，如果是无法协商或者是协商不成的，此时可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后可以向有管辖权的人民法院起诉。