职务发明的认定和权利归属是怎么规定的

　　一、职务发明的认定和权利归属是怎么规定的？

　　1、职务发明的认定标准

　　（1）发明人在本职工作中完成的发明创造；

　　（2）履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；

　　（3）退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；

　　2、职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

　　二、专利权的保护期限是多久？

　　《中华人民共和国专利法》

　　第四十二条发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。

　　第四十三条专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。

　　第四十四条有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：

　　（一）没有按照规定缴纳年费的；

　　（二）专利权人以书面声明放弃其专利权的。

　　专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。

　　三、侵犯专利权怎么处罚？

　　（一）假冒他人专利的。

　　1、承担民事责任（赔偿专利权人的损失）；

　　2、由管理专利工作的部门给予下列处分；

　　1）责令改正并予以公告；

　　2）没有违法所得；

　　3）并处违法所得三倍以下罚款，没有违法所得的，处以五万元以下罚款；

　　4）构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法：

　　1、由管理专利工作的部门责令改正并予以公告；

　　2、并处五万元以下罚款。

　　由此可见，所谓职务发明的话，就是这项发明物的创造跟用人单位是有关系的，用人单位在发明创造的过程中提供了场地、经济及其他各方面的支持，换句话说，用人单位是利用职工的智慧给本单位创造利润的。