职务侵占两万元怎么处理

　　一、职务侵占两万元怎么处理？

　　可以提起民事诉讼追责，职务侵占两万元不构成犯罪，向法院起诉的流程是：

　　1、准备好民事诉讼状。

　　2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

　　3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

　　4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

　　二、职务侵占两万元可以辞退员工吗？

　　可以辞退，利用职务之便侵占公司财产违反公司规章制度，根据规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因公司致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　三、职务侵占两万元提起民事诉讼后由谁承担诉讼费？

　　1、诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

　　2、部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

　　3、共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

　　四、职务侵占两万元提起民事诉讼后怎么确定举证责任？

　　1、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

　　2、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

　　3、人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

　　职务侵占两万元的处理方法除了起诉之外还有自行协商，经过公司的批评教育，如果员工主动返还非法侵占的财产，一般就不需要再承担其他的法律责任。职务侵占2万元虽然不构成犯罪，但这样做侵犯公司合法权益，所以很大程度上也会被公司辞退。