离婚协议引发事实的案例

　　肖*玉（人名均为化名）原是重庆市一家大型纺织厂的职工，几乎年年被评为市里的先进工作者。1984年“五一”前夕，肖*玉在一家外资企业交流经验时，认识了某汽车制造厂的销售骨干任*文。任*文对年轻漂亮的肖*玉一见钟情。两人很快就确定了恋爱关系，并于1985年的“五一”结婚。

　　婚后，肖*玉分得一套一室一厅的新房，第二年生下女儿任-珊，小日子过得温馨甜蜜。有了妻子的支持，任*文的工作越干越出色，1991年，他被提拔为单位的销售部主任。工作上的应酬多了，任*文不能再像以前那样下班后就回家。为了陪客户，他经常是整夜不归，即使回来了，也是醉醺醺地倒头就睡。

　　而这时，肖*玉所在的纺织厂效益开始下滑，面对丈夫的冷落，肖*玉满腹牢骚，觉得丈夫是在嫌弃她。厂里的几个铁姐妹在一旁鼓动说，男人不回家不正常，不是在外面有了新欢就是在外面乱来。这一说，对肖*玉来说更是火上浇油。于是，每次丈夫回来，她都要问他在外面跟谁在一起。夫妻俩的矛盾不断升级，1994年8月27日，他们，房子归肖*玉所有，并由其抚养女儿任-珊。

　　离婚后，任*文在单位分得一套二室一厅的新房，事业上的繁忙，使他无暇顾及问题，但每隔两周他都定期去看女儿。这时的肖*玉已处于半下岗状况，每月只能拿基本工资养家糊口。得知这个情况后，任*文主动提出由他抚养女儿，要送她去最好的学校学习。肖*玉虽然很希望女儿留在自己身边，但考虑到自己的经济收入和女儿的教育培养，她同意了任*文的请求。就这样，女儿任-珊的变更给了任*文。

　　可这样麻烦又来了。任*文的工作非常忙，平时根本就没有时间去照顾女儿，特别是在1998年春节后，任*文所在的工厂改制成立了集团公司，任*文被任命为集团公司的副总经理兼销售部经理，全面负责整个公司的汽车销售。这样一来，他就更忙了，经常出差十天半月的，为此，女儿的学习和生活照顾又成了一大难题，于是，他决定为女儿请个保姆来照顾女儿的学习和生活。然而，自他和前妻肖*玉离婚后，女儿跟着母亲时，因缺少父爱，处于青春期的女儿脾气变得异常的暴躁和怪异。连请了几名保姆，都难于和女儿相处，不是被女儿辞退就是保姆主动提出辞职。女儿有时还离家出走，这让任*文意识到单亲家庭不完整的关爱对女儿的巨大影响。

　　为了女儿的健康成长，任*文决定请前妻回来照顾女儿的学习和生活。见前妻有些犹豫，任*文就告诉她，干脆趁单位下岗分流的机会一次性把工龄买断，一心一意来照顾女儿，而自己负担她娘俩的所有花销。经过考虑，肖*玉同意了。为了方便照顾女儿，以及给女儿年幼的心中一个完整家庭的概念，任*文决定让前妻搬到自己的新居同居。就这样，肖*玉和任*文没有办理手续，就搬到一起居住。

　　立据声明“同志关系”

　　虽说肖*玉和任*文像正常夫妻一样同睡一间房，但按照双方事先的口头约定，凡是任*文不出差在家时，晚上任*文都得自己在房间睡折叠小床，肖*玉睡大床。而这一切，都是在他们的女儿任-珊不知情的情况下秘密进行。可这样一来，他们这个3人组成的“特殊”家庭就开始麻烦不断、尴尬连连。

　　一天，任*文从外地出差刚回到家，又累又困的他急着把那张藏在角落里的折叠床铺开睡了起来。晚上女儿放学听说父亲出差回来了，就急着要进屋去见父亲。肖*玉急了，她还没来得及叫住，女儿已经把父母的房门推开了。见父亲睡在小床上，女儿满脸的不解中透着惊讶。一旁的肖*玉眼看就要露馅了，赶忙端了一杯开水，拿了几片感冒药进屋对女儿说，父亲这次出差不小心感冒了，担心会传染给她和女儿，所以主动独睡小床。