职务侵占罪的量刑标准是什么

　　相比于，最大的不同之处就在于其是由特殊主体构成的，主要是公司、企业或其他单位的工作人员。而在量刑上面，两个罪也是不太一样。今天，小编带大家一起来具体来了解一下其中市关于职务侵占罪量刑标准的规定，希望对你有所帮助。

　　1、法定刑在五年以下有期徒刑或者拘役的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点的，在四个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点基础上，犯罪数额每增加五千元，增加一个月刑期，从而确定基准刑。

　　2、法定刑在五年以上有期徒刑可以并处没收财产的量刑起点和基准刑职务侵占达到“数额巨大”起点的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。犯罪数额不满二百万的，在量刑起点的基础上，每增加三万元，增加一个月刑期。犯罪数额超过二百万元的，在十年至十五年有期徒刑幅度内确定基准刑，除具有重大立功表现或者两个以上法定减轻处罚情节或者系从犯并退清个人所得全部赃款的以外，宣告刑一般不得低于五年有期徒刑。

　　3、有下列情形之一的，可以从重处罚，但同时具有两种以上情节的，累计不得超过基准刑的100%：

　　（1）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失或者影响恶劣的，增加基准刑的30%以下；

　　（2）职务侵占救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、等专项款物的，增加基准刑的30%以下；

　　（3）多次职务侵占行为的，增加基准刑的20%以下；

　　（4）在、破产、重组过程中实施职务侵占的，增加基准刑的20%以下；

　　（5）职务侵占款用于进行吸毒、赌博、非法经营、行贿、走私等违法犯罪活动的，增加基准刑的20%以下；

　　（6）其他可以从重处罚的情形。虽然法律上对职务侵占罪的量刑标准作出了统一的规定，但各个地区却又结合了当地的实际情况，在法律规定的范围内进行了细化规定。