工伤事故伤残鉴定程序是怎么样的

　　1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

　　2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

　　3、必要时，拟定函件（附《职工伤残鉴定表》）及相关材料，报上级主管部门备案。

　　4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

　　5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

　　许多人将与混淆，其实工伤鉴定是在工伤认定之后的一个程序。职工受伤后是先进行工伤认定的，如果认定的结果是不属于工伤范围，则也就不存在进行工伤伤残鉴定。

　　临床法医鉴定项目：

　　1、损伤程度鉴定

　　即轻伤、重伤、鉴定或称伤情鉴定。

　　2、伤残程度鉴定

　　包括、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。

　　3、因果关系鉴定

　　指损伤与疾病的关系鉴定。

　　4、医疗纠纷司法鉴定

　　医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。

　　5、保险理赔鉴定

　　是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。

　　6、影像学资料的同一认定

　　所提供x光片、ct等资料是否为同一人。

　　7、损伤后误工时间的审查

　　损伤后休息时间长短的合理性判断。

　　8、护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定

　　损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。

　　9、致伤物推断或损伤机理分析

　　从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。

　　10、保险调查