工伤十级单位赔偿多少钱

　　一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。

　　二、赔偿标准：

　　1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）

　　2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。

　　3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）。

　　4、通常在3-8万左右。

　　三、具体算法：

　　1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资

　　2、工伤就业补助金：（本省社平工资）×2月

　　3、医疗补助金：（本省社平工资）×2月

　　4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资

　　5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）

　　6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）

　　7、医药费：公司支付

　　8、交通费：按实际（协商）

　　9、鉴定费检查费：按实际

　　工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

　　1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

　　2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

　　所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

　　依据《工伤保险条例》

　　第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。