我国实行怎样的劳动安全卫生制度？

　　我国实行怎样的劳动安全卫生制度

　　根据《劳动法》第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第52条的规定，本条中的“劳动安全卫生制度”，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。本条中的“劳动安全卫生规程和标准”，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康，保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。

　　同样，在集体合同规定中对劳动安全卫生作出了这样的规定：

　　《集体合同规定》第十二条劳动安全卫生主要包括：

　　（一）劳动安全卫生责任制；

　　（二）劳动条件和安全技术措施；

　　（三）安全操作规程；

　　（四）劳保用品发放标准；

　　（五）定期健康检查和职业健康体检。