未成年工劳动安全保护的执行由谁监督？

　　未成年工劳动安全保护的执行由谁监督

　　根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定：县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。

　　相关知识：

　　未成年工与童工的区别是什么

　　未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。

　　而童工是指不满16周岁的劳动者，童工不能成为劳动法的主体。

　　《劳动法》第15条：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”