劳动者得了职业病后怎样维权并获得补偿

　　要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件

　　患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

　　必须是在从事职业活动的过程中产生的；

　　必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

　　必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

　　得了职业病该如何维权并获得补偿呢？

　　进行职业病诊断，劳动者可以选择用人单位所在地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

　　劳动者需要准备的材料：

　　（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

　　（二）劳动者职业健康检查结果；

　　（三）工作场所职业病危害因素检测结果；

　　（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

　　（五）与诊断有关的其他资料。

　　鉴定为职业病之后，持职业病诊断证明书到用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定。

　　认定为工伤之后，根据劳动部门的指示做伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果等级，要求用人单位和工伤保险基金根据《工伤保险条例》中相应的规定，承担工伤赔偿的责任。