招未成年直播怎么处罚

　　一、招未成年人直播怎么处罚

　　根据违法情节的轻重，可能受到责令改正、罚款等处罚，严重的直接吊销营业执照。

　　1、《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　2、《禁止使用童工规定》

　　第十三条：有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：

　　（一）单位或者个人使用童工的；

　　（二）父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；

　　（三）职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的；

　　（四）单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。

　　二、对未成年工实行特殊劳动保护

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

　　《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）也对未成年工的使用在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。