农民工工资拖欠有欠条不给钱怎么办

　　依据我国相关法律的规定，在有欠条的情况下，被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令，让用人单位支付相应的工资。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

　　工资拖欠纠纷法院应该怎样做

　　1、加强立审执协调。

　　对涉及欠薪纠纷案，在法律允许范围内尽量缩短立案审查时间，优先安排庭审，案件进入执行程序后，第一时间启动财产查控事项，并要求被执行人进行财产申报，防止其故意拖延履行义务；对确有生活困难的农民工，以稳定情绪为重，引导其申请先予执行，或裁定用人单位先行支付部分工资，以缓解农民工因生活窘迫可能导致的矛盾激化。

　　2、加强风险控制。

　　因受房地产调控影响，农民工就业较为集中的建筑、装潢等行业大多资金趋紧，为防止开发商或承包商拖欠工资后处出躲债，根据申请人的申请及时采取诉讼保全，防止出现执行不能。

　　3、加强排查力度。

　　发挥法院案件信息管理系统作用，查找被执行人在全市法院有否其他在审案件，一经查实，即通知相关法院，协助扣划执行款。

　　4、加强执行救助。

　　对有的被执行人非恶意欠薪，确实受到境外经济下滑影响的，要求用工单位千方百计筹措资金解决欠薪纠纷，同时，要求员工体谅单位遇到暂时困难，心平气和地解决矛盾纠纷。

　　5、加强法制宣传。

　　对于用工单位恶意欠薪案件，利用区有线台、新闻媒体宣传法院依法采取强制措施的典型案例，同时建议相关监管部门对欠薪单位加强检查和督促。