如何处理异地入职劳动纠纷

　　1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

　　2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　异地办理入职流程及注意事项

　　一、员工入职需提供：

　　二代身份证明复印件五张，一寸照片十张，学历证复印件2张，户口本首页复印件2份，工行卡复印件（员工手抄卡号并签字）2份，健康证复印件2份，婚育证复印件2份，生活照1张。其中婚育证、健康证、暂住证、生活照当时不能提供的可在入职后被办。

　　员工提供资料中，贵公司只保留社保所需资料。

　　二、员工现场填写：

　　1、职位申请表（收回）

　　2、店铺员工入职表（收回）

　　3、员工手册（收最后一页签字按手印）

　　4、入职须知（收下面的回执）

　　5、歌华劳动合同及员工登记表（回收一式四份）。所有新入职员工签未盖章的合同，合同第10页签字按手印。合同起止日期及试用期邮件中办理入职手续人员表中为准，工作地点写工作所在地。合同写错修的地方要员工本人签字按手印。

　　6、入职报到单（填写员工姓名、性别、电话、身份证号、办理入职日期）将虚线以下部分回收所有员工须填写的表格，都要填写详细，并检查是否都签字

　　三、员工现场填写注意事项

　　1、员工现场填写（6类资料）要求用黑色签字笔填写

　　2、员工提供证件（8类资料）要求复印在A4纸上

　　四、回收资料汇总

　　1、员工登记表1份

　　2、劳动合同4份

　　3、照片7张

　　4、身份证复印件2张

　　5、户口本首页及本人页复印件2份

　　6、工行卡复印件（员工手抄卡号并签字）

　　7、健康证明复印件2份

　　8、婚育证复印件2份

　　9、暂住证复印件2份

　　10、生活照1张

　　11、G2000店铺员工登记表1份12、G2000职位申请表1份

　　13、G2000入职须知回执（员工签字按手印）

　　14、入职报到单回执1份

　　五、返还给员工资料

　　1、入职须知上半部分

　　2、入职报到单上半部分

　　3、员工手册一本

　　4、员工告知函1份

　　六、员工入职当天需扫描通过邮件发送给xx资料

　　1、员工身份证复印件

　　2、户口本复印件

　　3、照片

　　4、工资卡复印件

　　5、合同第三页

　　6、新员工信息提供表电子版