新入职人员需提供资料有什么

　　1、户口本复印件2份（首页和本人页）

　　2、身份证复印件2份（旧版身份证只需正面复印、新版身份证正反面均复印在一张A4纸上）；

　　3、员工现有最高学历、学位证明复印件1份；

　　4、一寸彩色照片3张（底色白色）；

　　5、体检结果复印件或健康证（健康胸卡）复印件1份；

　　6、治安状况证明复印件1份（需携带原件）；

　　7、自备黑色签字笔1支；

　　8、如有工作经历请提供与原单位解除劳动合同证明1份；

　　非本地人员还需提供：

　　有效期内暂住证复印件1份；

　　有效期内生育证明复印件1份（仅限外地女性，无论婚否）。

　　第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　第十八条下列劳动合同无效：

　　（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

　　（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

　　第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

　　（一）劳动合同期限；

　　（二）工作内容；

　　（三）劳动保护和劳动条件；

　　（四）劳动报酬；

　　（五）劳动纪律；

　　（六）劳动合同终止的条件；

　　（七）违反劳动合同的责任。