未签订劳动合同劳动者保如何证明双方的劳动关系

　　如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系

　　劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

　　1、工资发放记录

　　如盖章的工资条、工资卡的银行记录

　　2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）

　　3、社会保险记录

　　社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

　　4、房贷收入、缴税证明

　　可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

　　5、考勤卡

　　最好原件，且有公司的公章之类的。

　　6、工作记录、出差的相应证据等

　　最好有原件。

　　7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等

　　最好有原件。

　　8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等

　　最好有原件。

　　9、劳动监察部门投诉的记录

　　10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明

　　11、录音

　　在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。