用人单位在什么情况下不得解除合同

　　用人单位不得解除合同的情况

　　（1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

　　（4）法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。

　　《劳动合同法》规定，劳动合同期满，有上述规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。