公司不签合同，员工可以要求赔付双倍工资吗

　　可以。

　　依据《劳动合同法》规定，如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话，按照规定要支付两倍工资；如果超过了一年不跟你签，那就相当于签订了无固定期限劳动合同，所以必须按照《劳动合同法》补签合同。如果单位拒绝补签，你有权向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求企业承担相关法律责任。

　　最后，为证明你和单位有劳动关系，平时注意搜集证据，让你维权有法！

　　可以作为确认劳动关系存在的证据包括：各项社会保险缴费记录、工资发放记录、能证明职务职位身份的工作证（服务证、上岗证、外派证等）、招用记录的登记表（报名表）、考勤记录、其他劳动者证言等。

　　有助于确认劳动关系存在的证据还有：载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件（通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等）应有用人单位的公章；劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的合同：在“签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字，且合同上又有用人单位所盖公章；与用人单位有业务往来的其它单位留存的相关资料；一些录音、录像、照片、网络聊天信息、手机短信往来等。

　　证据的类型、来源、搜集方法等，都会影响证据的效力，但不论如何，在合法的前提下尽量养成搜集证据的习惯，才能有备无患，在侵权事件发生后维护自己的合法权益。