劳动仲裁申请的程序是什么

　　1、仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本；

　　2、仲裁委员会在受到申请后规定期限内作出是否受理的决定，不予受理或规定期限内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉；

　　3、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起规定期限内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；

　　4、仲裁庭应当在开庭规定期限前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

　　5、当事人在仲裁过程中进行质证和辩论

　　6、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起规定期限内结束；

　　劳动仲裁申请书】

　　申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇XX13号，身份证号码**********，联系电话。

　　被申请人：******有限公司******车身厂住所地：

　　法定代表人：****负责人：****电话：822*****

　　被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地

　　法定代表人：***电话：

　　申请仲裁事项：

　　1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

　　2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2010年社会保险金。

　　3、请求两被申请人支付加班费元。

　　事实及理由：

　　申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2010年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

　　此致

　　***劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

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　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#